阿莫林正在悄悄解决曼联的“毒瘤”问题

自从被任命为曼联主教练以来，鲁本·阿莫林就着手改变卡林顿的球队文化，并在更衣室中初步取得了成效。

在赛季前的热身期，球员们通常会接受一些状态最佳的采访。此时他们大多在海外度假，环境轻松，记者也有更多时间深入交谈，而比赛压力和失望情绪尚未开始，一切都显得更加平和。

据称，今年夏天的巡回赛气氛非常积极，尤其是在曼联刚刚经历了一个跌入谷底的赛季后，如今只有“向上”这一条路。两位新援马特乌斯·库尼亚和布赖恩·姆贝乌莫的到来改善了整体士气，而阿莫林则通过将“造反小团体”排除在计划之外，进一步提升了团队氛围。

左后卫卢克·肖近日在芝加哥接受了媒体采访。他坦言：“过去这些年，这里的氛围非常负面，可以说是有毒的，并不健康。我们需要一个积极的环境、正能量和快乐。当你拥有这些时，你会更放松，也更能在场上展现自己，一切会变得更加团结。

我认为，特别是在这次巡回赛中，我们能感受到团队之间的联系越来越紧密。在我效力曼联的这段时间里，这大概是我感觉和全队最亲近的一次。氛围非常好，非常积极。希望这种状态能够保持下去。”

肖还强调了阿莫林的影响：“主教练必须有所行动，因为最终他的饭碗始终处于风险之中。他想按照自己的方式做事，打造属于自己的风格，而我认为这是唯一通往成功的方式，尤其是在曼联。

我们必须提升标准，这正是鲁本正在做的事情。尤其是在精神层面。他每天在训练场上都强调精神状态。鲁本要求的是100%的投入，绝不接受任何少于这个标准的表现。”

虽然阿莫林刚从葡萄牙体育接手曼联时，未能立刻改善球队的成绩，但他第一时间处理了卡林顿内部的有毒文化，通过在更衣室的“动刀”展示出果断态度。

马库斯·拉什福德和亚历杭德罗·加纳乔在去年12月对阵曼城的比赛中被剔除出大名单。拉什福德被永久排除，而加纳乔虽然得到了回归机会，但因再次违反纪律被彻底排除在新赛季计划之外。阿莫林敢于对这两位天赋球员“开刀”，而不是为了省事而迁就他们，值得称赞。

阿莫林希望拥有的是既有实力又有正确性格的球员。虽然前任主帅滕哈赫也曾试图改善俱乐部文化，但很显然当阿莫林于去年11月上任时，球队内部仍有许多问题待解。

尽管有人可能不愿听肖的意见，毕竟他经常伤缺，但不可否认的是，这位30岁的后卫经验丰富，对内部情况了如指掌。他口中所说的“毒性”也揭示了老特拉福德更衣室的一些真实面貌。

如今的感觉是，曼联比以往任何时候都更接近于建立一个健康的更衣室环境——这是自2013年以来历任主帅所努力追求的目标，但从未有人真正实现，因为球员的“自我意识”总是有生存空间。

阿莫林在幕后努力营造积极文化的工作，重要程度丝毫不亚于他在球场上的战术安排。一支球队如果没有坚实的文化基础，是不可能取得成功的。球员们的行为方式、互动状态以及他们在场外的相处方式都不容忽视。

拉什福德和加纳乔已经自己丧失了机会，而阿莫林对此毫不妥协。他提高标准的行为，是曼联新赛季的一大积极信号。